G-Lab-2b Academy ofrece cursos prácticos basados en la investigación ECOOPx para abordar crisis, divisiones culturales y desafíos sistémicos. Nos centramos en cómo puede emerger la cooperación en entornos de crisis y conflicto intercultural.
Nuestros cursos están disponibles en línea o de forma presencial, y pueden impartirse en formatos compactos (6 horas en 2 sesiones) o como programas más extensos (18 horas en 6 sesiones), según tus necesidades.
En una época marcada por crisis globales, divisiones culturales y una profunda incertidumbre, la necesidad de cooperación intercultural nunca ha sido mayor. G-Lab-2b Academy nace de esta necesidad y de una pregunta fundamental: ¿Cómo puede surgir la cooperación en un entorno de crisis y conflicto intercultural? Exploramos cómo las sociedades y las organizaciones pueden repensar la comunicación, el conflicto y el cambio a través de la cooperación intercultural. Nuestros cursos están basados en casos reales y fundamentados en una investigación profunda.
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En el corazón de la Academia se encuentra nuestro curso ECOOPx, centrado en la cooperación intercultural e impulsado por un modelo práctico para construir cooperación en tiempos de crisis. Basado en seis dimensiones clave, Comunicación, Confianza, Urgencia, Organización, Visión Compartida y Resonancia, el enfoque ECOOPx ayuda a los participantes a navegar entornos complejos y a investigar en profundidad para lograr una cooperación sostenible.
Sobre esta base, nuestro curso de Gestión de Crisis Intercultural ofrece estrategias clave para comprender y transformar tensiones, dinámicas de poder y malentendidos culturales que surgen en el mundo interconectado de hoy.
Finalmente, nuestro curso de Gestión del Cambio Transformacional proporciona a los participantes herramientas para liderar cambios sistémicos en organizaciones, comunidades o instituciones, fomentando la innovación, el liderazgo inclusivo y una visión a largo plazo.
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Ya seas educador, mediador, líder público o impulsor del cambio en una organización, G-Lab-2b Academy te invita a pensar, aprender, cuestionar y crear con nosotros.
Transforma las diferencias culturales en oportunidades para una cooperación duradera. Este curso presenta el modelo ECOOPx (Emerger la Cooperación), desarrollado por el Laboratorio Independiente de Investigación Aplicada, G-Lab-2b, para fortalecer la cooperación y la comunicación intercultural en organizaciones o sociedades diversas. En dos sesiones compactas e interactivas, los participantes explorarán cómo gestionar la diversidad cultural, facilitar un diálogo intercultural eficaz y convertir los desafíos en oportunidades de transformación.
El modelo ECOOPx ofrece un marco práctico basado en seis dimensiones clave: Comunicación, Confianza, Urgencia, Organización, Visión Compartida y Resonancia. Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para aplicar el modelo en entornos organizativos, implementar estrategias inclusivas y desarrollar planes de acción centrados en la cooperación.
CONTÁCTANOS PARA EL PLAN DE ESTUDIOSEn un mundo cada vez más globalizado y multicultural, las crisis no ocurren de forma aislada. Se desarrollan a través de fronteras culturales, afectando a comunidades, actores e instituciones diversas. Sin embargo, con demasiada frecuencia, las estrategias de respuesta a crisis pasan por alto un elemento esencial: la comunicación intercultural.
Este curso aborda esa carencia combinando la gestión de crisis con la comprensión intercultural. Está diseñado para profesionales, educadores y líderes que trabajan en entornos diversos y desean fortalecer su capacidad de responder de manera eficaz y sensible en momentos de disrupción.
Explorarás todo el ciclo de la gestión de crisis: desde las señales tempranas hasta la recuperación y la reflexión, aprendiendo a integrar principios clave del diálogo intercultural, la resolución de conflictos y la construcción de confianza en cada etapa.
Ya sea que trabajes en el sector público, en la sociedad civil, en la educación o en organizaciones internacionales, este curso te proporcionará un marco estratégico y herramientas prácticas para liderar en tiempos de crisis con conciencia cultural y resiliencia.
CONTÁCTANOS PARA EL PLAN DE ESTUDIOSEl cambio transformacional va más allá de las soluciones rápidas: el cambio es constante y reconfigura la cultura, el liderazgo y la visión a largo plazo. Este curso capacita a profesionales y organizaciones para liderar cambios profundos y sistémicos, con un enfoque en la inclusión, la adaptabilidad y la conciencia estratégica.
Los participantes explorarán factores estructurales, culturales y humanos que influyen en el cambio, trabajando con modelos clave (Lewin, Kotter, Janssen) y herramientas para evaluar la preparación, gestionar la resistencia y diseñar estrategias de transformación inclusivas. Se presta especial atención al liderazgo, los sesgos inconscientes, la innovación y la gestión del conocimiento.
Ya sea en el ámbito empresarial, gubernamental o educativo, este curso ofrece la mentalidad y los métodos necesarios para liderar un cambio significativo en un mundo complejo y en constante transformación.
CONTÁCTANOS PARA EL PLAN DE ESTUDIOSEn el mundo global e interconectado de hoy, la diversidad es un elemento central en toda organización y sociedad. Gestionarla de manera efectiva es clave para construir entornos inclusivos, mejorar el rendimiento y potenciar la innovación.
Este curso ofrece un enfoque práctico e interdisciplinario sobre la gestión de la diversidad, la comunicación intercultural y el liderazgo inclusivo. Los participantes explorarán cómo los orígenes culturales, los sesgos inconscientes y los estilos de comunicación influyen en la cooperación y el conflicto en contextos diversos.
A través de ejemplos reales y herramientas estratégicas como el modelo ECOOPx, el curso ayuda a diseñar prácticas inclusivas, liderar equipos multiculturales y convertir la diversidad en una fortaleza organizacional.
CONTÁCTANOS PARA EL PLAN DE ESTUDIOS“Leo dio a nuestros estudiantes una formación de calidad alcanzando todos los objetivos de aprendizaje en su clase de gestión de la marca.”
Paula BosworthEADA
“Creo que es un buen profesor porqué transpira experiencia práctica en ABM. Sus clases presentan un equilibrio entre teoria y ejemplos prácticos que permiten a las alumnas y alumnos accelerar ens us aprendizajes. Recomendaría cualquier curso en que Leonard sea el profesor!”
Carles MartinezF. Universitat de Girona
“Leo demostró ser un gran profesional con una basta experiencia, que transmite con éxito sus conocimientos para conseguir que el alumno logre así alcanzar sus objetivos.”
Ricardo SardonACADEMY
“Hoy he participado en un taller que Leonard nos ha impartido para conocer Linkedin aplicado al #socialselling y poder sacar el máximo partido esta herramienta en nuestro día a día. Un taller dinámico, práctico y divertido, también. Espero poder compartir contigo más talleres, una experiencia sin duda para repetir.
Maria Del Mar Sanchez AlvarezACADEMY
Gracias por tu profesionalidad y entusiasmo.”
Leonard Glab Frontera es un profesional del ámbito de la comunicación, especializado en gestión de crisis y mediación intercultural. Su labor se centra en evitar y gestionar situaciones de crisis construyendo puentes entre culturas, facilitando la integración y colaboración en entornos altamente diversos. Como fundador del laboratorio de pensamiento G-Lab-2B, explora y investiga dinámicas y sistemas de poder discriminatorios en entornos de crisis, con el objetivo de desarrollar soluciones que demuestren cómo la comunicación y el lenguaje pueden tener un impacto favorable en crisis globales e interculturales, en la resolución de conflictos interculturales, así como en la migración y la integración.
Leonard ha obtenido el diploma en Mediación Civil, Mercantil e Intercultural por la Escuela Internacional de Mediación y está certificado como mediador oficial por el Ministerio de Justicia de España. Además, ha realizado postgrados en gestión de crisis y estrategia de conflictos por UNITAR, la universidad de las Naciones Unidas, y en Comunicación y Marketing por la UOC. En su trayectoria como profesor, ha impartido docencia en cursos de especialización, grados y másters en diversas universidades españolas como la Universitat Pompeu Fabra, EADA, EUBS y la Fundación UDG. Asimismo, ha diseñado programas académicos en el ámbito universitario y acompaña a emprendedores mediante la Diputación de Girona y a estudiantes de la Universitat Oberta de Catalunya, a través de la plataforma Hubbik R&I, en la creación de sus propios proyectos.
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